Business intelligence

Phỏng vấn độc quyền với Ravish Agarwal, Người sáng lập và Giám đốc điều hành tại Able Jobs

Thị trường việc làm là một nền tảng không ngừng phát triển vì các xu hướng mới nhất xác định cách một người có thể tìm kiếm một công việc và cách người ta nên chuẩn bị cho nó. Able Jobs là một công ty cung cấp các khóa đào tạo xuất sắc và kết nối người học với các công ty khác nhau để có được việc làm. Analytics Insight đã tham gia một cuộc phỏng vấn độc quyền với Ravish Agarwal, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Able Jobs để biết thêm về các kỹ thuật đổi mới và công nghệ đột phá đang được sử dụng trong công ty. 1. Vui lòng giới thiệu tóm tắt cho chúng tôi về công ty, chuyên môn của công ty và các dịch vụ mà công ty của bạn cung cấp. Able Jobs đào tạo những người tìm việc cấp đầu vào các vai trò trong bộ phận bán hàng và hỗ trợ. Người tìm việc tải xuống ứng dụng của chúng tôi, sau đó trải qua các khóa đào tạo của chúng tôi và sau khi hoàn thành khóa học, chúng tôi kết nối họ với các công ty và tìm việc làm cho họ. Chúng tôi đang giải quyết vấn đề về khả năng tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp không chuyên về công nghệ. Hàng năm, hơn 6 triệu người trở lên tốt nghiệp với các bằng cấp kỹ thuật như BA, BBA nhưng chật vật kiếm được việc làm. Chương trình đào tạo được thiết kế nội bộ nghiêm ngặt của chúng tôi đảm bảo rằng sinh viên mới tốt nghiệp học được các kỹ năng cần thiết để có được công việc. Các khóa học mang tính hướng nghiệp cao và được giảng dạy trực tuyến với sự trợ giúp của các giảng viên giàu kinh nghiệm. Thiết kế phương pháp sư phạm phù hợp để chúng ta có thể loại bỏ tính chủ quan đối với những công việc phi công nghệ là một trong những thách thức lớn nhất ban đầu. Theo thời gian, chúng tôi đã làm việc chặt chẽ với sinh viên và các công ty để hiểu những lỗ hổng chính và nội dung được thiết kế, khuôn khổ độc quyền và đánh giá giúp chúng tôi đánh giá sâu về ứng viên và cung cấp cho họ kỹ năng cần thiết cho công việc. Ứng dụng của chúng tôi đảm bảo rằng nội dung được truyền tải một cách hoàn hảo và người tìm việc có thể có được các kỹ năng cần thiết cho công việc. Able Jobs có trụ sở tại Bangalore và chúng tôi bắt đầu vào tháng 5 2019. 2. Công ty được thành lập với sứ mệnh và mục tiêu gì? Tóm lại, hãy kể cho chúng tôi nghe về hành trình của bạn kể từ khi thành lập công ty? Chúng tôi đã huấn luyện những người BA, BBA, B. Com cho các kỳ thi đại học. Đó là lúc chúng tôi nhận ra rằng hầu hết mọi người đều phải vật lộn để kiếm được việc làm. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng phải giúp những người này có việc làm và bắt đầu đào tạo trực tiếp cho họ. Ban đầu, chúng tôi dạy mọi người trên điện thoại, sau đó chúng tôi dạy mọi người trên WhatsApp và cuối cùng, sau một số vị trí, chúng tôi đã ra mắt ứng dụng Able Jobs để giúp sinh viên chuẩn bị cho công việc. nhiều năm. Chúng tôi bắt đầu như một dự án cuối tuần và dần dần phát triển nó thành những gì bạn thấy là Công việc khả thi. Cả ba người sáng lập đều đã từng làm việc cho một công ty khởi nghiệp nổi tiếng trước đây và chúng tôi rất đam mê về cách sử dụng Internet cho sự phát triển kinh tế xã hội trong thập kỷ tới. Chúng tôi là một nhóm bao gồm 25 + người đến từ nhiều nền tảng khác nhau bao gồm IIT, IIM, Teach for India, v.v. 3. Ngày nay AI đang phát triển như thế nào trong toàn ngành? Những xu hướng quan trọng nhất mà bạn thấy đang nổi lên trên toàn cầu là gì? Các mô hình AI đang trở nên thông minh hơn mỗi ngày và với chi phí tính toán thấp, ngay cả các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu cũng có thể sử dụng tiềm năng và tạo ra các công cụ đột phá cho các lĩnh vực tuổi già. Giọng nói sẽ là một trong những biên giới quan trọng nhất trong những năm tới. Yếu tố chính cho sự thay đổi này đối với giao diện người dùng bằng giọng nói là nhu cầu của người dùng thay đổi. Nhận thức được nâng cao và mức độ thoải mái cao hơn đã được Genz, người tiêu dùng thế kỷ chứng minh cụ thể khi họ muốn làm mọi thứ nhanh hơn. Trong khi đối với người lớn, giọng nói cung cấp một cách dễ dàng hơn để tiếp cận mọi thứ. Các hãng công nghệ lớn cũng hỗ trợ tung ra các sản phẩm mới để giúp tích hợp và tiếp cận bằng giọng nói dễ dàng hơn. 4. Bạn dự định cách mạng hóa thị trường Ấn Độ như thế nào và bạn có kế hoạch gì để khai thác thị trường? Với Able Jobs, chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh xóa bỏ tình trạng thất nghiệp. Hai sinh viên tốt nghiệp Crore gia nhập lực lượng lao động mỗi năm. Chúng tôi muốn trở thành điểm đến cần thiết để chuẩn bị việc làm đầu vào cho những sinh viên này. Hiện tại, chúng tôi đang tập trung vào một số vai trò công việc nhất định như bán hàng và hỗ trợ, khi chúng tôi tiến lên trong hành trình của mình, chúng tôi sẽ mở rộng phạm vi của mình đến tất cả các vai trò ở cấp độ đầu vào như kế toán, tiếp thị kỹ thuật số, thu nhận nhân tài, v.v. Chúng tôi đang xây dựng các công cụ hiệu quả tạo điều kiện thuận lợi cho người dùng tự thực hành theo nhóm trên ứng dụng, cung cấp cho họ phản hồi tự động để họ có thể cải thiện, xây dựng sự tự tin và tiến gần hơn đến công việc. 5. Bạn có thể làm sáng tỏ xu hướng việc làm mới nhất trong các lĩnh vực chính không? Làm việc từ công việc nhà là ở đây để ở lại. Với rất nhiều công ty mở rộng công việc của họ từ các mốc thời gian tại nhà và những công ty khác có kế hoạch chuyển một lực lượng lao động đáng kể sang làm việc từ xa, các công ty sẽ cần những nhân tài đã được đào tạo sẵn sàng, vì việc giới thiệu và đào tạo sẽ ít chuyên sâu hơn so với việc thiết lập tại văn phòng. Chúng tôi tin rằng chương trình của chúng tôi khắc sâu các kỹ năng công việc phù hợp để giúp một người bắt đầu công việc mà không cần đào tạo thêm. 6. Công ty của bạn đang sử dụng phân tích nâng cao và dữ liệu lớn như thế nào? Người dùng thực hiện các bài tập trên ứng dụng và điều đó giúp chúng tôi nắm bắt được cái nhìn tổng thể về hồ sơ người học của chúng tôi. Dữ liệu giúp chúng tôi xây dựng mô hình tốt nhất để đề xuất việc làm của mọi người. Sử dụng dữ liệu đó, chúng tôi đã đưa ra khuyến nghị việc làm bằng âm thanh đầu tiên của Ấn Độ trên ứng dụng Able Jobs vào tháng trước. Người dùng ghi lại âm thanh của họ, cho họ điểm bằng cách sử dụng mô hình AI độc quyền của chúng tôi, sau đó đề xuất các công việc phù hợp nhất với kỹ năng giao tiếp của họ. 7. Bạn có cảm thấy rằng loại tài năng phù hợp là một thách thức trong ngành không? Đúng vậy, đúng loại tài năng là một thách thức trong ngành. Điều này là do các kỹ năng sẵn sàng cho công việc thực tế cần thiết để có được việc làm không được dạy trong trường đại học của chúng tôi. Hầu hết sinh viên tốt nghiệp không chuyên về kỹ thuật đều phải vật lộn để kiếm việc làm ngay cả sau 6 – 12 tháng tốt nghiệp. Hầu hết mọi người phải nộp đơn vào hàng trăm công ty trước khi nhận được công việc đầu tiên. Trong suốt quá trình này, họ sẽ học được những gì thực sự cần để có được một công việc. Tại Able Jobs, chúng tôi làm cho toàn bộ quy trình trở nên rất đơn giản và giúp họ hoàn thành công việc 12 X nhanh hơn. 8. Bạn có thể nêu bật những đổi mới gần đây của công ty mình trong không gian AI / ML / Analytics không? Chúng tôi đã tích cực sử dụng AI để xây dựng vòng phản hồi theo thời gian thực cho sinh viên của mình. Dưới đây là một số dự án mà chúng tôi đang thực hiện: Đánh giá giọng nói và cho điểm thông qua học tập sâu: Tuyển dụng ở cấp độ đầu vào yêu cầu người phỏng vấn gọi điện để hiểu cách giao tiếp của ứng viên. Tại Able Jobs, chúng tôi đã tự động hóa điều đó bằng cách sử dụng các kỹ thuật học sâu. Chúng tôi đã tạo ra một mô hình học sâu dự đoán với độ chính xác cao nhất về sự trôi chảy của các kỹ năng giao tiếp của một người. Hầu hết các mô hình bao gồm cả các mô hình nhận dạng giọng nói hiện có không hoạt động với giọng Ấn Độ vì chúng được tạo ra chủ yếu cho trường hợp sử dụng phương Tây. Đây là mô hình đầu tiên thuộc loại này để nhận dạng giọng Ấn Độ. Phản hồi tự động trong các câu trả lời chủ quan thông qua học sâu: Tại Able Jobs, chúng tôi dạy mọi người các kỹ năng bán hàng và hỗ trợ vốn mang tính chủ quan hàng ngày. Có thể có nhiều câu trả lời cho một câu hỏi như làm thế nào để bán một cây bút hoặc cách đối xử với một khách hàng đang giận dữ, điều này gây khó khăn cho việc đưa ra phản hồi cho học sinh. Chúng tôi đang đào tạo hàng chục nghìn sinh viên mỗi tháng và để mang đến cho họ trải nghiệm học tập tốt nhất, chúng tôi đã thiết kế mô hình học sâu cung cấp phản hồi về các câu trả lời chủ quan trong vài giây. Người dùng có thể làm các bài tập trên ứng dụng, gửi câu trả lời và nhận các đoạn phản hồi để cải thiện việc học của họ.

  • Trang chủ
  • Trí tuệ nhân tạo
  • Chuyên viên phân tích kinh doanh
  • Thông tin kinh doanh
  • Khoa học dữ liệu
  • Back to top button